李晓明  / 总经理
喜爱食品有限公司​

戴尔卡内基班结业学员

当初来参与卡内基训练的原因：

为提升企业组织的竞争力，更希望创造正面的企业文化，从2006年起就不断寻觅及参与各样的培训课程，终于在2009年11月第一次接触及参与为期12个星期的卡内基训练，

参与卡内基之后的突破与收获：

刚接触卡内基训练时，即发现自己在人际，沟通，谈判上特别需要改进。按照训练所教导，在工作上随时提醒自己，发现自己渐渐在看待事物时，已经越来越会聆听和从他人角度来分析及考量，谈判的成功率也越来越高。

到目前为止，在卡内基所学对工作的具体帮助是：

为让卡内基精神能进入整个组织，终于在2014年3月把完整的训练课程带入公司，让所有员工在公司训练室，完成九个星期的卡内基训练。课程结束后，更把卡内基的金科玉律带入我们每天的早会，慢慢发现员工或各部门之间，沟通协调上有显著的改善，彼此间较能互相体谅及包容，办公室充斥著开心正能量的气氛。

近期通过运用卡内基所学，帮助我更有效地完成一件事:

最近由于马币大幅度滑落，导致进口供应商担心亏损而大幅度起价，我採取了原则１０．唯一能自争辩中获得好处的办法，是避免争辩。１１．尊重他人的意见，切勿对他说：你错了。１３．以友善的态度开始。１４．设法使他立即说：「对、对。」１７．真诚地试图以他人的角度去了解一切。１８．同情他人的想法与愿望。在使用以上卡内基原则后，真诚地与供应商获得彼此之信任，进而拟定出大家都满意及心安的双赢价格。

我会建议大家参与卡内基训练，因为：
我最欣赏是卡内基没有所谓的明星讲师，都是一群热血有正能量和亲和力的讲师，和我们一同成长，如果您要选择培训课程，我会建议大家[一定]要参与卡内基训练，因为这训练是目前个人所遇见唯一能全面提升的培训课程，涵盖个人心态、团队合作、领导能力、谈判能力、抗压能力等等，一次课程又是全方位，又可终生复习，实用且有价值！